潍坊区块链
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能潍坊各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施股权激励计划，覆盖核心员工人。
针对下代技术趋势，提前完成了技术储备与专利布局（“护城河”）。
顺畅了内部推荐（内推）机制，降低了猎头及外部招聘成本。
针对报销流程进行了精简优化，全面推行电子发票与线上秒批。
政府补贴到账万元，计入当期损益。
实施降本增效专项，全年累计节约成本万元。